Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Цель данной услуги – вывод непрофильного вида деятельности из структуры, улучшение финансовых показателей за счет снижения численности непрофильного персонала; оптимизация процессов кадрового делопроизводства, а также устранение рисков нарушения норм действующего законодательства.

В рамках аутсорсинга кадрового делопроизводства оказываем следующие услуги:

• Документирование трудовых отношений:
  • оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам;
  • оформление приказов о приеме, увольнении, переводе работников;
  • ведение личных карточек Т-2;
  • оформление приказов о предоставлении отпусков и командировок;
  • оформление приказов о поощрении и дисциплинарных взысканиях.
• Оформление трудовых книжек работников.
• Формирование личных дел.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Ведение штатного расписания предприятия (разработка, утверждение и внесение изменений в штатное расписание).
• Предоставление в устной форме работникам Заказчика разъяснений по вопросам трудового законодательства.
• Подготовку статистической кадровой отчетности по запросам Заказчика.
• Представительство и защиту интересов Заказчика в государственных органах по всем вопросам, связанным с ведением кадрового делопроизводства.
• Ведение обязательных журналов регистрации документов кадрового делопроизводства:
  • книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • журнал учета трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
  • журналы регистрации приказов по личному составу, кадровых приказов, приказов о предоставлении отпусков и командировании.

Оплата договорная. За подробной информацией обращайтесь по телефонам или в офис нашей компании.